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Tecnología diésel y de camiones
El programa de estudios de Diesel y Maquinaria Pesada enseña a los estudiantes a diagnosticar, reparar, modificar o rehacer equipos mecánicos e hidráulicos en grúas, excavadoras, niveladoras, transportadoras, equipos de construcción, autobuses y motores diésel de camiones.

13039250 Principios de los sistemas de transporte
13040150 Tecnología de equipos diésel I
13040160 Tecnología de equipos diésel II/Laboratorio
13040450 Prácticas en sistemas de transporte
ASE Nivel básico de automóviles ASE Nivel básico de colisiones ASE Nivel básico de camiones medianos/pesados Certificación ASE, general
Tecnología/Técnico en Mecánica Diésel
Tecnología/Técnico en mantenimiento de maquinaria pesada
Toma el control de tu futuro
¡Imagina asegurarte una oportunidad en una carrera con gran demanda gracias a unas habilidades que te sitúan por delante de la competencia!
Mecánicos de autobuses y camiones
Salario medio: $44 574
Aperturas anuales: 3150
Crecimiento en 10 años: 21%
Mecánicos de equipo pesado móvil, excepto motores
Salario medio: $47 299
Aperturas anuales: 1627
Crecimiento en 10 años: 16%
Especialistas en motores diésel
Salario medio: $44 574
Aperturas anuales: 3150
Crecimiento en 10 años: 21%
Asociación de proveedores: WorkTexas
El objetivo de WorkTexas es preparar a los estudiantes con las habilidades y virtudes que necesitan para incorporarse al mercado laboral listos para contribuir de inmediato a los negocios de los empleadores, así como para avanzar en ese campo o en otro de su elección. O, más simplemente, la misión de WorkTexas es ayudar a más personas a conseguir trabajo, mantenerlo y avanzar en sus carreras. Nuestra estrategia de asociarnos con empresas locales significa que los estudiantes que se inscriben en Work Texas pueden obtener su diploma de secundaria al mismo tiempo que aprenden y practican sus virtudes y habilidades profesionales para tener éxito en el mercado laboral. Por lo tanto, los dos resultados medibles para cada estudiante son: 1) graduarse de la preparatoria (si aún no lo ha hecho) con una oferta de empleo de un empleador para trabajar a tiempo completo en la industria de su elección, y 2) garantizar que cada individuo mantenga su empleo y avance en el campo de su elección más allá de los seis meses posteriores a la finalización del programa.