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Cosmetología
The Cosmetology and Personal Care Services regional program of study introduces CTE learners to knowledge and skills related to providing beauty and personal care services. CTE concentrators may learn about or practice managing personal care facilities and coordinating or supervising personal service workers.

Cosmetology Operator License Cosmetology Esthetician Specialty License Cosmetology Manicurist Specialty License Barber Operating License
Cosmetology/Cosmetologist, General
Aesthetician/Esthetician and Skin Care Specialist
Salon/Beauty Salon Management/Manager
Cosmetology, Barber/Styling, and Nail Instructor
Toma el control de tu futuro
¡Imagina asegurar tu oportunidad en una carrera de alta demanda con habilidades que te ponen por delante de la competencia!
First-Line Supervisors of Personal Service Workers
Median Wage: $36,941
Annual Openings: 1,634
Crecimiento en 10 años: 24%
Barbers Hairdressers, Hairstylists, and Cosmetologists
Median Wage: $21,507
Annual Openings: 3,489
10-Year Growth: 22%
Skincare Specialists
Median Wage: $26,437
Annual Openings: 637
10-Year Growth: 22%
Asociación con proveedores: WorkTexas
El propósito de WorkTexas es preparar a los estudiantes con las habilidades y virtudes que necesitan para ingresar a la fuerza laboral listos para contribuir de inmediato a los negocios de los empleadores, así como para avanzar en ese campo u otro de su elección. O, más simplemente, la misión de WorkTexas es ayudar a más personas a conseguir empleo, mantener sus empleos y avanzar en sus carreras. Nuestra estrategia de asociarnos con empresas locales significa que los estudiantes que se inscriben en Work Texas pueden obtener su diploma de escuela secundaria junto con el aprendizaje y la práctica de sus virtudes y habilidades comerciales para tener éxito en el mercado laboral. Por lo tanto, los dos resultados medibles para cada estudiante son 1) graduarse de la escuela secundaria (si aún no lo ha hecho) con una oferta de empleo de un empleador para un trabajo a tiempo completo en la industria de elección, y 2) asegurar que cada individuo permanezca empleado y avance en su campo de elección más allá de los seis meses de finalización del programa.